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浙越外科发〔2022〕15号
关于申报2022年度浙江省人力资源和社会保障课题的
通 知
各部、处、室，各学院（部）：
2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作自即日起开始。现将申报工作有关事项通知如下：
一、总体要求
课题申报要紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组对人社工作的总体要求和目标任务，聚焦共同富裕主跑道，聚焦人社领域重点难点热点问题，突出共同富裕示范区建设中的高质量就业、社保、人才三大支撑。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2022年9月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2022年项目。
四、申报程序
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。申报材料须部门统一汇总并填写汇总表，以电子稿形式报科研处。各部门要认真审查申报材料，提高申报质量。
（一）个人填写《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3）；
（二）部门填写《部门申报汇总表》（附件4)。
五、申报受理
申报时间为即日起至4月25日止，逾期不予受理，请各部门按时汇总报送。
科研处联系人：干琦 联系电话：89114084（534084）
附件：1.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南
2．2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表
3.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页
4.部门申报汇总表
皇冠welcome官网科研处
2022年4月8日
皇冠welcome官网科研处 2022年4月8日印发 |
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